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化学化工学院就业工作纪实

发布日期:2011/3/15  发布者:化学化工学院  来源:本站原创  浏览次数:2210

  (记者 张永涛 王哲)3月10日下午,学校在校办二楼会议室召开新学期就业工作会议。针对毕业生就业面临的严峻形势,我校副校长黎大志具体部署了2011届毕业生就业工作。会上,黎大志对化学化工学院就业举措得力,就业率连续两年达到100%、排名全校第一提出表扬。
  
  面对国际金融危机、扩招等不利因素对就业市场的冲击,我校化学化工学院常年把提高学生的就业和事业竞争力摆在第一位,全院动员、措施创新、以质促量,在推动学生就业方面卓有成效。2009年,该院241名2009届毕业生全部顺利就业,就业率实现历史性的新突破,达到100%;2010年,该院253名2010届毕业生全部顺利就业,就业率再次达到100%,就业率在全校排名第一,学院也被评为学校就业工作先进单位。这些成绩的取得,主要得益于学院积极贯彻落实学校有关就业的精神,坚持正确的就业理念,采取行之有效的就业措施。


  
  “一把手”领航


  
  “要像抓教学科研工作一样抓好就业工作。”化学化工学院院长尹笃林如是说。
  
  近几年来,化学化工学院党委高度重视就业工作,率先在就业工作中实施“一把手”工程,对学生的就业负总责、亲自抓。院长尹笃林,书记谭伟等身体力行,高度关注并参与毕业生就业工作,在不同阶段提出不同的工作目标,亲自进行就业指导与督促。在就业攻坚阶段,院长还带领学院毛丽秋博士、钟世华博士、兰支利博士等动用各自的社会力量为毕业生寻找就业岗位。另外,由学院“一把手”主持的就业工作专题研究会、召开的就业工作讲座或座谈会或直接参与的专场招聘会多达50余场,为学院全体师生关注就业、参与就业营造了良好的氛围。


  
  全员参与,上下联动


  
  每年年底,化学化工学院都要召开全体教职工大会,号召全体教职工特别是党员干部为本科生就业献策出力。
  
  学院要求毕业论文指导老师不仅要指导学生的毕业论文,同时也将负责指导毕业生就业和创造条件促进就业,为了提高教职工的积极性和责任心,学院将推荐毕业生就业的工作成绩作为教书育人的贡献之一,并将其纳入每位教职工年度考评及评优评奖体系。此外,学院腾出了条件最好的展览室和研究生教室,作为招聘专用产地。导师关心所带学生的就业进展,系主任帮扶所在专业中就业困难的学生,“三会”协助搞好就业宣传,毕业生辅导员罗艳、肖自胜带领学生参与招聘活动,学院实行一周一报制,定期检查学院就业工作状况等,以此营造全院人员密切关注毕业生就业情况的良好氛围。


  
  措施与落实并举


  
  积极落实“请进来”与“走出去”措施,搭建就业平台,积极推动学生就业。近两年,化学化工学院邀请、接待来院招聘的单位多达100余家,同时还带领毕业生去50余家单位上门自荐。
  
  学院针对毕业生就业出台了一系列行之有效的措施,制定了详细的就业工作方案,如邀请著名校友、学界专家等进行就业指导;加大宣传,畅通就业信息渠道;一对一就业帮扶等,力保本科生就业落实到位。同时,学院宣传橱窗内定期公布毕业生就业情况动态表,第一时间发布毕业生签约情况;开辟校园招聘信息窗,及时将各地与专业相关的招聘信息予以公布;协助校就业处做好校园招聘会的组织工作,与用人单位建立密切合作关系,确保就业单位的延续性。


  
  高质量成就高就业率


  
  “这几年我们学院保证了学生就业的‘量’,我们将不断努力,提升学生自身的综合素质,同时保证学生就业的‘质’。”化学化工学院党委副书记廖欢恳切地说。
  
  近年来,为了与市场需求对接,化学化工学院坚持以满足社会需求为导向,深化教育教学改革,适时调整教学内容,狠抓“质量工程”,在人才培养质量上大做文章,努力形成招生、培养与就业相互促进的良性循环。学院坚定不移地推行“以能力为根本,以学生为主体,以教师为主导,注重复合型,应用型和创新型”的人才培养理念,创立了“理工教融合”与产学研结合的人才培养的特色模式。另外,学院还在教学计划中大力强化社会实践环节,通过举办讲座、设计赛、辩论赛、双语演讲赛等多样化的活动,培养学生的综合素质。
  
  2011年,就业面临的压力更大。黎大志在新学期就业工作会议上指出,学生就业工作要不畏艰难、稳步推进,争取使2011届毕业生初次就业率达到百分之九十以上,保证不低于去年同期水平;要一心一意为学生服务,在保证就业率的前提下,提高就业质量和学生就业满意度。
  
  为了贯彻落实新学期学校就业会议的相关精神,化学化工学院相应出台了一系列措施,并成立了以尹笃林、谭伟为组长,廖欢为副组长的就业工作指导小组,全面组织、实施就业工作。化学化工学院将在开拓就业市场,挖掘就业岗位;支持毕业生“向上走”(考研)、“向下走”(面向基层就业);扶植毕业生自主创业、科技创业;与长期合作的用人单位签订委培协议;重点帮扶就业困难毕业生就业等方面加大力度,不断探索,努力推动学院、学校毕业生就业工作的发展。

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